Die IHK QUIMPER CORNOUAILLE: ein Partner für den Firmenalltag

Aus- und Fortbildung für die Firmen

Die Abteilung Aus- und Fortbildung der Firmen kann man in drei Punkten zusammenfassen: die Kompetenzen der Angestellten fördern, verstärken, aufwerten.

Die 5 Hauptaufgaben der Abteilung sind:

			den Erwartungen der Firmen gerecht zu werden
			den Firmen in der Ausarbeitung des Ausbildungsplans Beistand zu leisten
			die Information und die Betreuung der Firmen zu fördern
			zur Ausbildung des Einzelhandels und seiner Angestellten beizutragen
			den Beitrag der Firmen in den Ausbildungsbereichen Lehre und Berufsausbildung im dualen System zu unterstützen

Berufliche Fortbildung

Ausarbeitung und Organisation von speziell auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnittenen Ausbildungsaktionen, intern oder firmenübergreifend (Technik, Tertiär, Sprachen, Tourismus/Freizeit)

Qualifizierende Ausbildungsgänge

Verkauf:

			Sportartikelverkäufer und -berater (Voraussetzung Abitur-Level)
			Institut für Handelsvertreter (Voraussetzung Abitur-Level)
			Einzelhandelsverkaufsschule (Voraussetzung CAP/BEP-Level, d.h. Berufsschule und Berufsfachschule)

Technik:

			Technischer Monteur elektrisches Netz (Voraussetzung Abitur-Level)
			Engeneeringbeauftragter elektrisches Netz (Voraussetzung Abitur-Level + 3 Jahre)

Tourismus:

			Allgemeiner Freizeit- und Tourismusgestalter (Voraussetzung Abitur-Level)
			Multifreizeitgestalter
			Freizeitgestaltungsleiter (Voraussetzung Abitur-Level)

FAFTIC / AGEFICE

Beteiligung an der Ausbildungsfinanzierung für Unternehmen mit unter 10 Angestellten (im Handelsregister eingetragene Freiberufliche und Einzelhandel)

Die Lehre: POINT A

Formalitätencenter für die Lehre

			Ausfüllen Ihrer Formulare für die Berufsausbildungssteuer
			Ihre Berufsausbildungsverträge ausfüllen

Point A - Promotion der Berufsausbildung durch die Lehre

			Ausbildung des Tutors

Ausbildung der Geschäftsleiter und der leitenden Angestellten im Geschäftsmanagement

			Managerschule
			Das Ziel der Managerschule ist, zukünftige Firmenübernehmer auszubilden. Sie basiert auf dem Prinzip der aktiven Ausbildung. Dieses pädagogische Konzept wird in mehreren französischen Regionen eingesetzt, so auch in Quimper für die Bretagne (Weiterbildung 70 Tage auf 15 Monate verteilt).

			Der Beruf Geschäftsleiter
			Es handelt sich um einen Ausbildungs- und Beratungszyklus für Geschäftsleiter von Familienbetrieben des Südfinistère und des Morbihan. Er wird in Zusammenarbeit mit der Banque Populaire Bretagne Atlantique durchgeführt. (Weiterbildung 25 Tage, davon 4 Beratungstage, auf 9 Monate verteilt).

			DESS CAAE
			Das Certificat d'Aptitude à l'Administration des Entreprises / Zertifikat Firmenverwaltung ist ein Diplom vom Niveau 1 (Abitur + 5 Jahre) und wird von der Universität verliehen. Es ist für leitende Angestellte bestimmt, die ihre Kompetenzen erweitern möchten. (Weiterbildung 62 Tage auf 2 Jahre verteilt).