RÉGLEMENTATION
Le DIF : 80 heures acquises dÉJÀ !
Depuis la réforme de la formation continue en 2004, les entreprises ont obligation de capitaliser pour leurs salariés, 20 h de crédit formation par an.
Aussi si ce DIF (Droit Individuel à la Formation) n'a pas encore été mis en oeuvre, cela signifie que vos collaborateurs ont capitalisé 80 heures de formation.
Comment mobiliser ce droit ? Quels outils de mise en oeuvre et avec quel budget ?
Pour tout savoir sur le DIF, téléchargez notre notice "le DIF, mode d'emploi".
|